Ur-info
phone
  • (050) 557-40-87
  • (093) 327-70-32
ETOVКонстантиновкаUr-ІnfoУсловия перехода на единый налог и пребывания на нем (п. 291.4 НКУ)
Контакты
Информ. страницы
Мы в социальных сетях

Условия перехода на единый налог и пребывания на нем (п. 291.4 НКУ)

Условия перехода на единый налог и пребывания на нем (п. 291.4 НКУ)


Единоналожники

Критерии

Физлица-предприниматели

Юридические лица 

I группа

II группа

III группа

IV группа

Предельный объем дохода в течение календарного года, грн.

150 000

1 000 000

3 000 000

5 000 000

К примеру, если годовой доход предпринимателя превышает 1 млн грн., то очевидно, что он может попасть только к единоналожникам группы 3. А вот если годовой доход физлица находится в пределах до 150 тыс. грн., оно вправе на собственное усмотрение выбрать любую из групп: 1, 2 или 3, учитывая при этом наличие/отсутствие работников и планируемые виды деятельности. Юридические лица соответственно попадают исключительно в группу 4.

Максимальное 
число наемных работников 
*

Не могут использовать наемный труд

10 (одновременно)

20 (одно-временно)

50 (среднеучетная численность**)

Виды хозяйственной деятельности

Розничная продажа товаров с торговых мест на рынках
и/или
оказание бытовых услуг населению****

1) производство или продажа товаров;
2) оказание услуг*** (в том числе бытовых****) единоналожникам и/или
населению, кроме посреднических услуг по покупке, продаже, аренде и оцениванию недвижимого имущества 
(группа 70.31 КВЭД ДК009:2005);
3) деятельность в сфере ресторанного хозяйства

Любые виды деятельности, кроме недопустимых для единоналожника

* В расчет не включаются наемные работники, находящиеся в отпуске в связи с беременностью и родами и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им предусмотренного законодательством возраста (п.п. 291.4.1 НКУ).

** Среднеучетное количество работников — количество работников у юридических лиц, определенное по методике, утвержденной центральным органом исполнительной власти в области статистики, с учетом всех наемных работников и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам и по совместительству более одного календарного месяца, а также наемных работников представительств, филиалов, отделений и других обособленных подразделений в эквиваленте полной занятости, кроме наемных работников, находящихся в отпуске в связи с беременностью и родами и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им предусмотренного законодательством возраста (п.п. 14.1.227 НКУ).

*** Остается вопрос по работам, которые прямо здесь не названы.

**** Исключительный перечень бытовых услуг для целей упрощенной системы налогообложения приведен в п. 291.7 НКУ.


Создать сайт бесплатно
Сайт создан на платформе ETOV